La grande démission. Le quiet quitting. La désillusion professionnelle. Depuis quelques années, une question traverse les organisations et les individus avec une intensité nouvelle : est-ce que ce que je fais a du sens ? Cette question, les multipotentiels...
Pendant longtemps, les recruteurs cherchaient des profils éprouvables : un métier, un titre, une expertise clairement définie. Les CV atypiques finissaient souvent dans les refus automatiques. Ce paradigme change. Et pour les multipotentiels, c’est une nouvelle qui mérite...
Pendant des décennies, le monde du travail a récompensé la spécialisation. Un diplôme pointu, une expertise reconnue, un parcours sans écart. Ce modèle est en train de se fissurer. Les mutations technologiques, la complexité croissante des problèmes...
Cinquante ans. Pour certains, c’est l’âge où l’on commence à dire « il est trop tard ». Pour les multipotentiels, c’est souvent l’âge où l’urgence de vivre à sa manière devient non négociable. Après vingt ou trente ans de...
Tout le monde parle de l’intelligence artificielle. Beaucoup s’interrogent sur les emplois qu’elle va supprimer. Mais une question reste peu posée : quels profils va-t-elle le plus émanciper ? La réponse, pour qui observe les transformations du marché du...
Il y a un moment, dans le parcours de nombreux multipotentiels, où la question n’est plus « dans quelle entreprise vais-je travailler ?» mais « est-ce que le salariat correspond encore à ce que je suis ?» Le freelance — ou...
La reconversion professionnelle fait peur. Et pour un·e multipotentiel·le, elle peut sembler particulièrement vertigineuse : on a déjà souvent changé de direction, on a l’impression de « recommencer » encore une fois, et on craint le regard de ceux qui...
On imagine souvent le multipotentiel comme un être extraverti, bavard, énergie débordée, toujours prêt à lancer un nouveau projet ou une conversation sur n’importe quel sujet. Cette image est réductrice. Et elle en laisse beaucoup sur le...
Vous ressentez tout plus fort que les autres. Les émotions, les ambiances, les injustices, la beauté d’une idée. Vous êtes touché·e par des détails que personne d’autre ne semble remarquer. Et en même temps, vous vous intéressez...
Vous venez de terminer votre bilan de compétences. Vous avez une synthèse écrite, des compétences cartographiées, des pistes identifiées. Et maintenant — concrètement — vous vous demandez : et après ? Pour un profil multipotentiel, cette question...
