Aujourd’hui, j’accompagne des personnes en réflexion ou en reconversion professionnelle, ainsi que des professionnels du bilan de compétences souhaitant faire évoluer leur pratique.
Ce que j’ai longtemps expérimenté pour moi-même,
je le mets désormais au service des autres :
Je ne considère pas la multipotentialité comme un problème à résoudre. Ni comme une étiquette à valoriser à tout prix.
C’est un fonctionnement.
Un fonctionnement qui demande d’être compris, apprivoisé et parfois réajusté pour devenir un véritable levier d’équilibre et d’évolution professionnelle.
Le bilan de compétences, lorsqu’il est adapté à ces profils, devient un espace structurant, rassurant et profondément utile.
Que vous soyez en questionnement professionnel
ou en réflexion sur votre pratique d’accompagnement,
vous pouvez faire un premier pas simplement
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